COMPETENZE DIGITALI

Una prima definizione di Competenze Digitali è stata proposta, nell’ormai lontano 2006, dal Parlamento Europeo in un documento che indicava le otto competenze chiave per l’apprendimento permanente. Eccola: “La competenza digitale consiste nel saper utilizzare con dimestichezza e spirito critico le tecnologie della società dell’informazione (TSI) per il lavoro, il tempo libero e la comunicazione. Essa è supportata da abilità di base nelle ICT (Information and Communication Technologies, Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione): l’uso del computer per reperire, valutare, conservare, produrre, presentare e scambiare informazioni nonché per comunicare e partecipare a reti collaborative tramite Internet”.  

Per attualizzare il concetto di competenze digitali va tenuto conto che oggi l’ICT è sempre più presente in tutte le professioni e che le Competenze Digitali risentono fortemente delle evoluzioni tecnologiche. Non si tratta più, pertanto, di un fenomeno che riguarda solo la direzione IT o le imprese tecnologiche, ma di una realtà che pervade tutti i settori merceologici e le tutte le figure e funzioni aziendali. 

Nel prossimo futuro nove professioni su dieci richiederanno competenze digitali, lo dice uno studio dell’Unione Europea. Eppure, l’87% dei lavoratori italiani sostiene di non avere le competenze digitali che le aziende cercano oggi. Ma cosa si intende esattamente per competenze digitali?  Digital skills non significa solo competenze tecniche, anzi – “Digital Skill” significa sempre più comprendere la complessità dell’ambiente in cui lavoriamo, gestire con flessibilità le sfide di un contesto in continuo cambiamento e saper sfruttare il digitale come leva per supportare il business. La capacità di innovare, di pensare al di fuori degli schemi, inoltre, sono skills necessarie per guidare il cambiamento imposto dal digitale” Laura Cavallaro (DIGITAL360)

Digital skills: Italia tra gli ultimi in Europa

L’Italia è in posizione arretrata in Europa per quanto riguarda le competenze digitali: si posizione quint’ultima nella classifica delle digital skills. Il nostro Paese è al di sotto della media globale. Se il punteggio globale complessivo valutato in termini di preparazione, livello di abilità, accesso e partecipazione attiva all’aggiornamento delle competenze digitali è attualmente di 33 su 100, l’Italia va peggio della media degli altri Paesi, con un punteggio di 25.

Un fenomeno ancora più preoccupante se si tiene conto che, a causa della pandemia, l’uso di strumenti digitali è richiesto per oltre il 90% dei posti di lavoro. Eppure, secondo Unioncamere, per lavorare nelle imprese in Italia le competenze digitali sono richieste per 7 assunti su 10, pari a 3,2 milioni di lavoratori.

Tutto ciò si traduce in una carenza di competenze digitali davvero problematica, specie per le piccole e medie imprese (P.M.I.)

Cosa fa Utax per facilitare questo percorso ai propri clienti che appartengono sia alle aziende Corporate, sia alle PMI?

Sviluppiamo e commercializziamo piattaforme dall’estrema facilità d’uso guidate da un semplice concetto: se sai usare uno smartphone, puoi usare le nostre soluzioni.

UIPLAN, questa piattaforma Cloud permette alle piccole medie imprese di creare uno spazio collaborativo dove è possibile gestire digitalmente, in un’unica interfaccia.

I dipendenti: timbrature e richieste ferie /permessi digitali semplificano il lavoro e consentono comunicazioni in tempo reale.

Le attività: sia che si tratti di attività operative (tecniche, manutentive) o commerciali tramite una semplice compilazione campi è possibile assegnare, monitorare e organizzare digitalmente gli interventi e le uscite dei dipendenti, generando rapportini con firma digitale integrata.

Le risorse: qualsiasi risorsa condivisa (sale riunioni, automezzi, attrezzature, stanze, specialisti o altro) viene gestita in digitale da un calendario condiviso e diventa prenotabile anche tramite QR-Code.

I file: scambiare file di grandi dimensioni è una necessità in tutte le aziende. Uiplan genera un link e un QR-Code facilitando la condivisione di qualsiasi file (video, audio, documenti) all’esterno o fra gli utilizzatori della piattaforma.

Selezioniamo i migliori strumenti per la videoconference e per la comunicazione interattiva che massimizzino il concetto di facilità d’uso. Non serve un IT, qualsiasi utilizzatore può avviare una presentazione o una videoconferenza con pochi clic.

Monitor Clevertouch Impact destinati al mondo azienda e formazione (scuole private, formazione professionale), concepiti per durare nel tempo e con performance di altissimo livello per rendere la comunicazione e la condivisione il perno dell’attività delle sale riunioni e degli istituti di formazione.

Proponiamo tramite Partnership di alto profilo soluzioni tecnologiche d’avanguardia che abbinano ai dispositivi di stampa lettori RFID che permettono di tracciare i documenti, notificarli in Blockchain e renderli ricercabili digitalmente in un portale cloud.

RFID Blockchain: tramite fogli intelligenti dotati di chip, consentiamo la massima tracciabilità digitale e fisica di documenti ed etichette. La garanzia di integrità e incorruttibilità del documento sono strategici in settori come il legale, il medicale, l’industriale o in generale per tutto ciò che attiene alla contrattualistica, ai brevetti, agli attestati e ai documenti e atti amministrativi.

Facilitare la transizione digitale comporta in primis dotare gli utilizzatori di strumenti semplici da usare ma in grado di abilitare chiunque, aziende e persone, ai vantaggi che la digitalizzazione comporta.

Se vuoi sapere come possiamo aiutare la tua azienda ad essere al passo coi tempi in ambito digitale contatta il tuo commerciale Utax di fiducia o scrivici a marketing@utax.it

19/02/2024